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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

根据人员素质测评原理，下列表述正确的是

A、素质测评只能采用定量方法，不能主观评定
B、素质测评无法采用定量方法，只能主观评定
C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
D、素质测评只能采用定性评定方法，不能定量测量

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下列选项属于内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

简述人员招聘应遵循的原则。

下列选项中，对素质的理解表述正确的有

A、素质是行为的基础
B、行为是素质的基础
C、素质能预测绩效
D、绩效能预测素质
E、素质和绩效共同决定行为

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